Master în Administrarea Afacerilor
Fairfax University of America
Informatie cheie
Locația campusului
Fairfax, Statele Unite ale Americii
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
2 years
Ritm
La zi, Part time
Taxe de școlarizare
USD 6.534 / per semester *
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
* taxă de școlarizare pentru 9 ore de credit pe semestru. Se aplică taxe suplimentare
Burse de studiu
Explorați oportunitățile de burse pentru a vă ajuta să vă finanțați studiile
Introducere
Viitorii lideri și cercetători vor trebui să echilibreze obiectivele succesului economic cu constrângerile unei mai mari durabilitati sociale și de mediu și globalizării. Absolvenții învață să integreze bazele de bază ale afacerii cu resursele umane și informaționale în schimbare și cu tehnologia inovatoare, în timp ce promovează seturi de abilități bazate pe date, pe cercetare și analitice, care oferă pârghie pentru afaceri și investiții de succes.
Microacreditări asociate
Următoarele microacreditări sunt oferite ca parte a programului:
- Analytics de marketing: strategie de măsurare a marketingului (MA: MMS)
- Analize de piață: Analize de preț și promovare (MA: P&PA)
- Analize de marketing: analiză competitivă și segmentare a pieței (MA:CA&MS)
- Analize de marketing: produs, distribuție și vânzări (MA: PD&S)
- Vizualizarea datelor cu Tableau (DVT)
- Provocare globală în afaceri: inovație durabilă pentru afaceri durabile (GCB: SISB)
- Provocare globală în afaceri: întreprindere de afaceri durabilă (GCB: SBE)
- Provocare globală în afaceri: strategie globală (GCB: GS)
- Globalizare, creștere economică și stabilitate (GE&S)
- Managementul lanțului valoric: Contabilitate managerială (VCM: MA)
- Managementul lanțului valoric: managementul operațiunilor (VCM: OM)
- Lean Six Sigma (LSS)
- Schimbarea și conducerea în afaceri (C&BL)
- Leadership în afaceri (BL)
- Leadership etic (EL)
- Dezvoltarea afacerilor (BD)
- HR pentru manageri de oameni: pregătirea pentru a gestiona oamenii (HRPM: PMP)
- HR pentru manageri de oameni: recrutare, angajare și integrare (HRPM: RHO)
- HR pentru manageri de oameni: gestionarea performanței și a compensației angajaților (HRPM: MEPC)
- HR pentru manageri de oameni: Capstone (HRPM: CAP)
Certificari asociate
Următoarele certificări pot fi obținute de absolvenții programului prin intermediul organizațiilor de certificare care le oferă. Printre certificările pentru care studenții pot îndeplini cerințele minime includ:
- Analist de afaceri cu competențe de certificare (CCBA)
- Profesionist certificat în analiză de afaceri (CBAP)
- Certificare pentru antreprenoriat și întreprinderi mici (ESBC)
- Certificare pentru afaceri durabile (SBC)
- Certificare Green Business (CGB)
- Certificare pentru managementul schimbării (CMC)
- Profesionist certificat al Societății pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM-CP)
- Certificare de optimizare a proceselor de afaceri (BPOC)
Rezultatul programului
- Demonstrați abilități eficiente de conducere și colaborare pentru luarea deciziilor și atingerea obiectivelor care contribuie la schimbări sociale pozitive.
- Sintetizați și analizați datele empirice și integrați-le cu cunoștințele și abilitățile de afaceri pentru a recomanda soluții credibile și inovatoare la problemele organizațiilor.
- Cercetați și evaluați factorii și tendințele sociale, de mediu, economice și internaționale pentru a dezvolta politici și strategii organizaționale eficiente și durabile.
- Demonstrați abilități de comunicare eficiente pentru a comunica și a disemina informații între diverse seturi de părți interesate.
- Demonstrați practici de afaceri etice în circumstanțe ambigue sau necunoscute.
Rezultatele specializării
Analiza afacerilor
- Identificați și explicați problemele complexe de afaceri în termeni de modele analitice avansate din punct de vedere tehnologic.
- Utilizați date mari (atât calitative, cât și cantitative) pentru a analiza problemele de afaceri și pentru a recomanda managerilor decizii fezabile din punct de vedere financiar și social.
Inovare socială și afaceri durabile
- Înțelegeți rolul pieței și al strategiilor de marketing și modul în care acestea pot fi valorificate pentru inovarea afacerilor durabile.
- Consiliați companiile, guvernele și organizațiile neguvernamentale să inoveze strategii de afaceri ecologice și să le implementeze în practici de management responsabil din punct de vedere etic.
Dezvoltare organizațională
- Identificați și analizați situațiile comportamentale și operaționale ale organizațiilor care necesită intervenție.
- Implementați strategii și metodologii inovatoare de dezvoltare organizațională pentru a ajuta la rezolvarea situațiilor organizaționale și pentru a le transforma într-o traiectorie de dezvoltare pe termen lung.
Managementul resurselor umane
- Analizați eficiența operațională și financiară a resurselor umane ale afacerii
- Planificați și implementați o strategie de resurse umane care aduce o recrutare eficientă, dezvoltare profesională, compensare a angajaților și beneficii pentru organizațiile de afaceri.
Optimizarea afacerii
- Identificați și analizați decalajele de eficiență și productivitate existente între produse și servicii, procese și resurse în organizațiile de afaceri.
- Dezvoltați și implementați planuri pentru ca organizațiile să redefinească și să stabilească strategii pentru operațiuni lean, maximizarea activelor, controlul calității, minimizarea costurilor și construirea capacității instituționale.
Oportunități de carieră
Absolvenții programului de MBA ar trebui să fie capabili să ofere leadership și capacitate de cercetare aplicată într-o varietate de setări de afaceri. Programul de MBA dezvoltă cunoștințe de specialitate pentru educație continuă și creștere în toate domeniile de afaceri și administrație. Absolvenții Masterului în Administrarea Afacerilor pot anticipa următoarele tipuri de cariere profesionale la nivel de management, director și executiv:
|
|
|
Curriculum
Programul de MBA are 36 de credite de cursuri necesare în care studenții se angajează și învață abilitățile și cunoștințele de care au nevoie toți managerii.
Cursuri obligatorii
Fiecare student MBA trebuie să parcurgă următoarele 4 cursuri (12 credite):
- BUSS 501 Analiză descriptivă și vizualizări de date
- BUSS 535 Management și conducere etică
- BUSS 582 Analiză cantitativă și luare a deciziilor
- BUSS 601 Sustainable Business Metrics and Reporting
Cursuri necesare pentru fiecare specializare:
Elevii aleg o zonă și dezvoltă cunoștințe de specialitate în acea zonă. În plus, studenții lucrează la un proiect sau o lucrare de cercetare în specializarea lor, menită să dezvolte abilități specifice de carieră pe care le vor folosi pe măsură ce își continuă traiectoria profesională. Următoarele sunt oferite ca specializări în acest program:
Specializarea Business Analytics (8 cursuri–24 credite)
Toți studenții noi la specializarea Business Analytics au nevoie de anumite abilități de bază pentru a-i pregăti pentru succesul în acest domeniu. Acest program pregătește studenții să devină competenți în analiza datelor practice și abilitățile de cercetare prin aplicarea cunoștințelor dobândite în săli de clasă la problemele de afaceri din lumea reală. Acest program este, de asemenea, destinat să producă absolvenți capabili să facă cercetări aplicate asupra problemelor de afaceri prin aplicarea instrumentelor și metodologiilor de analiză de afaceri.
- BUSS 502* Analiză predictivă și decizie de afaceri
- BUSS 503* Instrumente și tehnici de Business Intelligence
- BUSS 504* Advanced Business Analytics
- BUSS 539 Analiza resurselor umane
- BUSS 545 Marketing Analytics
- BUSS 578 Analiza și optimizarea riscurilor de afaceri
- BUSS 579 Predicția avansată a datelor și optimizarea afacerii
- BUSS 582 Analiză cantitativă pentru luarea deciziilor
- BUSS 587 Probleme contemporane în aplicarea analizei de afaceri
- BUSS 588 Dilema etică a analizei de afaceri
- BUSS 604 Internship în Business Analytics
- BUSS 605* Capstone în Business Analytics
Inovare socială și specializare în afaceri durabile (8 cursuri–24 credite) Se acceptă cereri pentru toamna 2022
Inovația socială și afacerile durabile sunt concepute pentru a pregăti studenții cu abilitățile care integrează cunoștințele de afaceri cu știința economică și a mediului pentru a valorifica procesul creativ pentru a maximiza beneficiile financiare și sociale și a realiza un ecosistem durabil. Această specializare are, de asemenea, scopul de a produce cablul absolvenților de cercetare aplicată în economie și probleme de afaceri durabile și sociale.
- BUSS 510 Antreprenori Sociali
- BUSS 515 Afaceri durabile și finanțare
- BUSS 518 Digital Social Inovations
- BUSS 550 Dezvoltare și Globalizare
- BUSS 553 Economia dezvoltării
- BUSS 557 Perspective internaționale în afaceri durabile
- BUSS 560 Sustainable Business Metrics and Reporting
- BUSS 563 Probleme contemporane în afaceri durabile
- BUSS 665 Planificare strategică pentru durabilitate
- BUSS 680 Stagiu în afaceri durabile
- BUSS 693 Capital Social Inovare și Investiții
- BUSS 695 Capstone în afaceri durabile
Specializarea Dezvoltarea Organizației (8 cursuri–24 credite)
Specializarea în dezvoltare organizațională este concepută pentru a pregăti studenții cu cunoștințe și abilități de știință comportamentală care ajută organizațiile să dezvolte schimbări strategice care influențează eficacitatea și competitivitatea organizațiilor. Această specializare va pregăti studenții să devină lideri și cercetători eficienți în aducerea de schimbări organizaționale dinamice, medierea conflictelor, conducerea unor echipe diverse, formarea și menținerea capacităților productive și inovatoare de resurse umane.
- BUSS 506 Leadership in Organization
- BUSS 521 Comportamentul uman și învățarea în organizații
- BUSS 522 Schimbare organizațională
- BUSS 535 Management și Leadership Etic
- BUSS 540 Măsurarea performanței organizaționale
- BUSS 542 Schimbare strategică
- BUSS 544 Probleme contemporane în dezvoltarea organizațională
- BUSS 547 Mediul juridic și de reglementare al afacerilor
- BUSS 624 Conducere globală
- BUSS 626 Globalizare și Dezvoltare Organizațională
- BUSS 632 Probleme internaționale și multiculturale în organizații
- BUSS 635 Stagiu în Dezvoltarea Organizației
- BUSS 640 Capstone în dezvoltarea organizației
Specializare în managementul resurselor umane (8 cursuri–24 credite)
Specializarea în managementul resurselor umane este concepută pentru a pregăti studenții cu managementul oamenilor din cadrul organizației pentru a realiza operațiuni de afaceri competitive și a conduce politici și strategii eficiente de resurse umane. Această specializare va permite, de asemenea, absolvenților să întreprindă cercetări aplicate solide și credibile legate de problemele de management al resurselor umane.
- BUSS 535 Management și Leadership Etic
- BUSS 537 Achiziția și dezvoltarea talentelor
- BUSS 541 Principiul și practica resurselor umane
- BUSS 549 Resurse umane în organizații
- BUSS 543 Finanțe pentru profesioniștii în resurse umane
- BUSS 545 Resurse umane în economia globală
- BUSS 548 Cicluri de viață organizaționale și aplicații HR
- BUSS 649 Conducere organizațională, eficiență în echipă și comunicare
- BUSS 551 HR Change Management
- BUSS 600 Consultanță și aplicație HR
- BUSS 641 Capstone în managementul resurselor umane
- BUSS 652 Dezvoltarea strategică a capitalului uman
- BUSS 653 Stagiu în managementul resurselor umane
- BUSS 656 Etica la locul de muncă
- BUSS 670 Teoria și practica diversității, echității și incluziunii
Specializare în optimizarea afacerii (8 cursuri–24 credite)
Specializarea Business Optimization este concepută pentru a instrui studenții cu cunoștințele și abilitățile în optimizarea performanței afacerii în dezvoltarea de produse, managementul proiectelor, minimizarea costurilor, productivitatea producției și operațiunile lean, externalizarea produselor, achizițiile strategice, distribuția produselor și managementul general al lanțului de aprovizionare. Această specializare va instrui studenții în diverse metode de cercetare aplicată de analiză a proceselor de afaceri existente, dezvoltarea modelelor de optimizare a proceselor și alinierea funcțiilor de afaceri cu constrângerile de resurse ale organizațiilor.
- BUSS 511 Contracte, achiziții și management al lanțului de aprovizionare
- BUSS 514 Managementul riscului în managementul proiectelor
- BUSS 527 Roluri emergente ale managementului de proiect în afaceri
- BUSS 580 Management și Analiză Operațiuni
- BUSS 581 Lanț de aprovizionare și management logistic
- Seminar de management de proiect și operațiuni BUSS 583
- BUSS 584 Administrarea Operațiunilor de Servicii
- BUSS 685 Optimitatea finanțării proiectelor
- BUSS 686 Gestionarea operațiunilor multinaționale
- BUSS 687 Provocări emergente în optimizarea afacerilor și tehnologii
- BUSS 688 Tehnici de optimizare a resurselor
- BUSS 689 Stagiu în optimizarea afacerilor
- BUSS 690 Capstone în optimizarea afacerilor
Cerințe preliminare
Studenții care nu au curs anterioare legate de cunoștințele de bază necesare pentru program trebuie să îndeplinească până la trei (3) cursuri suplimentare sau nouă (9) credite în următoarele. Acest lucru ar crește numărul total de credite pe care studentul le-ar lua în plus față de cele 36 de credite.
- BUSS 280 Introducere în statistică
- BUSS 290 Introducere în analiza datelor
- BUSS 300 Teoria organizațiilor și managementul resurselor umane
Proiectul Capstone
Studenții finalizează un proiect capstone care reprezintă o muncă semnificativă legată de grad și specializare. Proiectul exact este stabilit în consultare cu profesorul pentru curs.
Admitere
Taxa de școlarizare a programului
Burse și finanțare
Despre Școală
Întrebări
Cursuri similare
Master în Administrarea Afacerilor
- Florida City, Statele Unite ale Americii
Online MBA
- Davis, Statele Unite ale Americii
Master în Administrarea Afacerilor (MBA) Management Internațional
- Munich, Germania